به نقل از «مهر»

تجربه‌نگاری‌های تحلیلی از کارگزاران مؤثر روحانیت نداریم

تاریخ انتشار: ۱۰ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۷۳۷۳۵

به گزارش خبرنگار مهر، فرامرز قراملکی رئیس بنیاد پژوهش‌های آستان قدس رضوی در نشست‌های تخصصی اردوی آموزشی و زیارتی در مشهد مقدس که توسطدفتر امور نخبگان و استعدادهای برتر حوزه علمیه و شاخه استعدادهای مدیریتی طرح جامع شهید بیاضی زاده برگزار شد، گفت: بحث پرداختن به جوانانی که استعداد ویژه‌ای دارند بحث بسیار بسیار مهمی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حوزه‌های علمیه و مدارس علمیه طبق یک برنامه‌ریزی دارند افراد را تربیت می‌کنند. این‌که این تربیت چقدر بهره‌وری دارد و چگونه می‌توان بهره‌وری آن را افزایش داد مسئله‌ی خیلی خیلی جدی است؟ واژه‌ی بهره‌وری که من روی آن تأکید می‌کنم به لحاظ اخلاق حرفه‌ای با امانت‌داری در استفاده از منابع قرین است. به‌هرحال ما از منابعی که متعلق به آن حضرت (عج) است، هر گونه تصرفی نمی‌توانیم بکنیم. تصرف باید بهینه باشد. تصرف باید استفاده‌ی بهترین باشد. استفاده‌ی بهترین یعنی منابع را در جای درست و به نحو درست به کار ببندیم.

قراملکی در رابطه با تربیت نخبه ابراز داشت: شاید هیچ تردیدی نباشد که تربیت نیروهای نخبه یکی از آن جاهای درست مصرف کردن منابع مالی و حتی زمان است. به‌هرحال در هر مؤسسه‌ای و از جمله در مؤسسات حوزوی افراد هم‌سطح نیستند. کسانی متوسط هستند، کسانی پایین‌تر از متوسط هستند و کسانی هم هستند که پرتوان‌تر و کوشاتر هستند و استعداد بالایی دارند، به سراغ این‌ها رفتن و به این‌ها خدمات خاص دادن و حمایت کردن یکی از هوشمندانه‌ترین کارهای مدیریتی در مدیریت حوزه‌ی علمیه است و از این حیث قابل تقدیر است که ما در قلمروهای مختلفی بتوانیم در تربیت‌ها همه را به صورت یکسان برنامه‌ریزی نکنیم.

وی تربیت نیروهایی که بتوانند از عهده‌ی مسائل روز بر آیند را بحث مهمی دانست و افزود: برای کشور ما هم فقیه‌هایی نیاز دارند که با ذهن مسئله‌محور با عطف به نیازهای امروزی از پسِ نیازهای فقهی امروز و فردای ما برآیند. یادمان باشد که در حوزه‌ی مسائل فقهی ما بسیار تحول داریم. زندگی‌ها دارد از زندگی حقیقی به مجازی تبدیل می‌شود. عرصه‌ی بزرگ زندگی مجازی تقریباً همه‌ی قلمروی زندگی انسان‌ها را دارد می‌گیرد و مناسبات را عوض می‌کند، مسائل نوین فقهی به میان می‌آورد. بنابراین تربیت کردن نیروهایی که بتوانند از عهده‌ی این مسائل برآیند یکی از کارهای بسیار درستی است که می‌توان انجام داد. در حوزه‌ی پژوهش و در حوزه‌ی مدیریت هم همین‌طور است.

قراملکی کار حوزه علمیه را در پرداختن به تربیت نخبگان را هوشمندانه دانست و گفت: این‌که حوزه تلاش کند افرادی را تربیت کند که هم فقیه باشند و هم عالم به دین باشند و هم در عین حال توان مدیریتی و دانش مدیریتی داشته باشند و بتوانند سازمان‌های بزرگ را اداره کنند، این فکر بسیار هوشمندانه‌ای است. به ویژه توجه کنیم که آنچه سازمان‌ها را هدایت می‌کند تفکر راهبردی در آدم‌های راهبردی است. بنابراین تربیت این آدم‌های راهبردی که راهبر سازمان‌ها باشند خیلی مهم است. من حتی معتقدم که خیلی متمرکز در خود مدیریت نباشد. در واقع در سازمان دو سطح وجود دارد؛ یک سطح مدیریت و یک سطح راهبری است و سازمان‌های ما به راهبران بیشتر نیاز دارند. البته قاعدتاً در برنامه‌ی تربیت مدیران آینده این لحاظ شده است و امیدواریم که لحاظ بوده باشد که بیشتر به سراغ تأثیرگذاری‌ها در صندلی‌های راهبری سازمان برویم تا در صندلی‌های مدیریت سازمان.

این استاد دانشگاه استفاده از دانش و تجربه مدیران را اقدام مقدسی دانست و خاطر نشان کرد: این اقدام، اقدام بسیار بسیار مهم و مقدسی است. این‌که دوستان ما در کنار دانش مدیریت به تجربه‌ی مدیران توجه دارند، این هم راهبرد خیلی درستی است. تجارب مدیریتی یا تلخ یا شیرین هستند اما وقتی این‌ها را به کار ببریم و استفاده کنیم، همه تبدیل به میوه‌ی شیرین می‌شوند و حتی تجربه‌های تلخ میوه‌های شیرین خواهند داشت.

وی در ادامه در رابطه با تجربه نگاری تحلیلی بیان داشت: در کشور ما متأسفانه تجربه‌نگاری تحلیلی مدیریت نشده است و یا بسیار کم شده است. چرا ما کارگزاران مؤثر بزرگی از روحانیت مثل آقای مهدوی کنی، آقای استاد مصباح و از روحانیونی که مؤسسات خیلی بزرگی را با موفقیت اداره کردند تجربه‌نگاری‌های تحلیلی نداریم. حتی گاهی عوامی اشکال می‌کنند که؛ این‌ها مدیریت نخواندند و این‌ها چه می‌دانند که مدیریت چیست و وارد این حوزه شدند. تقصیر ما است که این تجارب را به صورت تحلیلی ارائه نکردیم. در این دوره‌ها من معتقدم که به محتوای آموزشی خیلی عنایت شود. به‌هرحال این‌ها می‌خواهند تربیت شوند. از قویم‌ترین محتوای آموزشی باید استفاده کرد.

قراملکی از مسائل مدیریت امروز به عنوان چند تباری نام برد و افزود: به‌هرروی مسائل مدیریت امروز مسائل چند تباری هستند، یعنی مسئله‌ی واحد در علوم مختلف ریشه دارد. مسئله در عین حال که مسئله‌ی اقتصادی است، می‌تواند مسئله‌ی فرهنگی باشد، در عین حال می‌تواند مسئله‌ی روانشناسی و اجتماعی باشد. به همین دلیل مدیریتی که تربیت می‌شود باید یک نگاه بین رشته‌ای داشته باشد. شرط لازم نگاه بین رشته‌ای آگاهی از رشته‌های مرتبط است. نه این‌که تخصص داشته باشند، بلکه آگاهی، فهم زبان و مشارکت در گفتگو است. دومین امر مهارت حل بین رشته‌ای مسائل است و این نیاز به تربیت دارد. امروز تقریباً کمیته‌های حل مسئله و کمیته‌های بحران سازمان‌های بزرگ در دنیا اساساً مدل‌های بین رشته‌ای دارند.

وی در پایان در مورد اخلاق حرفه ای بیان داشت: همچنین پیشنهاد می‌کنم که قصه‌ی اخلاق حرفه‌ای را خیلی جدی بگیریم. امروز خود غربی‌ها به اینجا رسیده‌اند. شما نگاه کنید در آمریکا موضوعی مثل فروتنی چقدر در مدیریت جدی گرفته می‌شود. من یک تحقیقی را می‌خواندم که توسط یکی از امرای پنتاگون نوشته شده بود، یک دریاداری این را نوشته بود. ایشان مدعی بود که امروز سازمان‌ها بیش از آن‌که به تکنیک‌های مدیریتی نیاز داشته باشند به فضائل اخلاقی رهبرانشان نیاز دارند. یعنی در سازمان فضائل اخلاقی کسانی که نقش رهبری سازمان را دارند مهم است.

کد خبر 5799087 سمانه نوری زاده قصری

منبع: مهر

کلیدواژه: مشهد مقدس حوزه علمیه مدارس علمیه رضا داوری اردکانی قرآن پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی فارابی قرآن کریم انقلاب اسلامی ایران امام رضا ع محمد مهدی اسماعیلی نشست علمی فلسفه میلاد امام رضا ع مفاتیح الجنان سازمان تبلیغات اسلامی فعالیت های قرآنی تجربه نگاری بین رشته ای سازمان ها ی مدیریت مسئله ی ی مسائل حوزه ی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۷۳۷۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اتباع و قاچاق سوخت دو مسئله اصلی هرمزگان

استاندار هرمزگان حضور اتباع بیگانه و قاچاق سوخت را دو مسئله اصلی هرمزگان معرفی کرد.

به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، مهدی دوستی عصر امروز در نشست شورای اداری استان هرمزگان که با حضور رئیس قوه قصاییه برگزار شد، اظهارداشت: بر اساس تجربه حکمرانی متعالی، ما شاهد همکاری‌های بسیار سازنده‌ای بین نمایندگان قوا در استان هرمزگان هستیم و همین امر موجب شده با تمرکز، بسیاری از مسائل رفع و رجوع شود.

وی افزود: دادگستری استان هرمزگان  در حوزه قاچاق سوخت، مسائل گمرکی و اموال تملیکی، صدور اسناد اراضی کشاورزی و مسکونی همچنین مسائل امنیتی کار‌های ویژه‌ای را در استان انجام داده و همیشه در تمام مسائل با مجموعه دولت همراهی کافی و کامل را داشته است.

استاندار هرمزگان به ارائه گزارشی از عملکرد دولت در استان هرمزگان ادامه داد: در حوزه مسکن تعهد استان ۶۶ هزار واحد است که از این بین ۲۰ هزار واحد مسکونی به اضافه ۱۱ هزار قطعه زمین تحویل مردم شده است و ۳۸ هزار واحد از پروژه‌های نهضت ملی مسکن  نیز به صورت ویلایی هستند.

دوستی با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر مسکونی‌سازی جزایر و افزایش جمعیت سواحل، گفت: ۱۰ شهر جدید ساحلی در استان جانمایی شده است که کلنگ دو شهر از آن‌ها در سفر رئیس جمهور به استان بر زمین خورد و امیدواریم در دولت سیزدهم بتوانیم این شهر‌ها را به اتمام برسانیم.

وی کمبود تخت‌های بیمارستانی را یکی از چالش‌های اصلی استان هرمزگان معرفی کرد و عنوان‌کرد: برای حل این مشکل از ابتدای دولت تمرکز ویژه‌ای روی تکمیل ۷ بیمارستان در استان گذاشتیم که سه بیمارستان از آن‌ها به اتمام رسید و در تلاش هستیم بقیه بیمارستان‌ها را هم به اتمام برسانیم که در این صورت سرانه تخت‌های بیمارستانی استان هرمزگان به ۱.۹ که بالاتر از میانگین کشوری است خواهد رسید.

دوستی عنوان‌کرد: بیش از ۴۰۰ روستا در ابتدای دولت با تانکر آبرسانی می‌شد که مشکل آب ۲۵۳ روستا از این جمع مرتفع شده است و به آب پایدار دست پیدا کرده‌اند.

وی با اشاره به دیگر فاکتور‌های عملکردی دولت در استان هرمزگان، اظهارداشت: یکی از محوری‌ترین و اصلی‌ترین برنامه‌های ما در استان هرمزگان تلاش برای جذب سرمایه‌گذار است و برای این مهم معرفی مناطق عاری از مجوز، برگزاری تور‌های سرمایه‌گذاری و صدور مجوز‌های بی‌نام را در دستور کار قرار داده‌ایم که منجر شده است هرمزگان موفق شود رتبه نخست سرمایه‌گذاری را کسب کند.

استاندار هرمزگان، تصریح‌کرد: مسئله حضور اتباع بیگانه و قاچاق سوخت دو مسئله اصلی استان است و مسئله‌ای نیز تحت عنوان بهنام خودرو داریم که رئیس کل دادگستری استان به صورت ویژه دنبال می‌کنند.

در ادامه نشست شورای اداری استان، حجت‌الاسلام والمسلمین دکتر عبادی زاده نماینده، ولی فقیه در استان و امام جمعه بندرعباس ضمن تاکید بر معضل قاچاق به چالش اسناد مردم با منابع طبیعی اشاره داشت و گفت: تغییر مبنای استناد به عکس هوایی سال ۱۳۴۶، باتوجه به گسترش روستا‌ها و ارتقا آن‌ها به شهر و شهرستان، می‌تواند به حل این مشکل کمک کند همچنین از رییس قوه قضاییه خواست برای حل مشکل کم بودن قضات استان، جایگزینی قاضی بومی ماندگار را در دستورکار داشته باشند.

محمدآشوری نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، نیز بر مسائل مطرح شده توسط دکتر عبادی زاده تاکیدکرد و به سند تحول قوه قضاییه بعنوان روشی تحولی در مقررات قضایی کشور اشاره داشت و گفت: عدم فهم و درک مشترک، گم شدن اولویت‌ها و فرآیند‌های طولانی، هزینه‌های کشور را زیاد می‌کند و این موضوع با نگاه فراقوه‌ای حل و به افزایش سرمایه اجتماعی می‌انجامد و از رییس قوه قضاییه خواست برای تقویت رضایت مرزنشینان استان دستور عملیاتی شدن قانون ساماندهی و مبارزه با قاچاق کالا را صادر نماید.

در این نشست مدیران کل آموزش و پرورش، جهادکشاورزی و بنادر و دریانوردی استان نیز به ارائه گزارش پرداختند.